News Vaslui Stiri Locale & Nationale
Spitalul Municipal de Urgență „Elena Beldiman” din Bârlad se pregătește să interneze și pacienți non-Covid. În paralel cu această organizare, deloc ușoară, și pe lângă investiții mai importante, în aceste zile la spitalul din Bârlad se fac mici investiții, care ar fi trebuit să fie făcute de mult timp.
Astfel, se lucrează la modernizarea spațiului în care stau agenții de pază, poarta de intrare în spital. Spațiul a fost reamenajat și recompartimentat, igienizat și a fost amenajat un grup sanitar, pentru că nu exista.
În jurul acestui mic centru de informare se va interveni la spațiul verde, astfel încât să arate cât mai civilizat cu putință, iar în locul răsadurilor de roșii vor fi plantate flori și semănat gazon.
Conducerea spitalului și-a îndreptat atenția și către fațada corpului central al unității spitalicești. Pentru că plăcile artizanale au început să se desprindă de pe fațadă, punând în pericol pacienții și cadrele medicale, s-a intervenit pentru identificarea zonelor vulnerabile ale fațadei și dislocarea controlată a plăcilor instabile. Toată aceasta operațiune s-a făcut cu ajutorul pompierilor militari. Daniela Rusu, managerul spitalului, a declarat că ar fi necesară refacerea integrală a fațadei și că are în vedere acest aspect.
S-a intervenit și în zona în care își desfășoară activitatea Compartimentul de Primire a Urgențelor Pediatrie non-COVID, care se află la parterul corpului central. Camera și holul acestui compartiment au fost igienizate, au fost amplasate băncuțe colorate, iar pereții au fost decorați cu figurine vesele, pentru a diminua teama celor mici de medici și spital.
De asemenea, curtea interioară, care se află lângă CPU Pediatrie, a fost amenajată astfel încât cei care vin la Urgențe să poată aștepta în aer liber. A fost tunsă iarba, au fost montate bănci, iar spațiul a pus astfel la dispoziția pacienților, care nu aveau până acum acces la el. Nu sunt investiții de anvergură, dar sunt o dovadă a faptului că managerul este un bun gospodar.
De fapt, de la numirea Danielei Rusu ca manager al spitalului, se observă o schimbare radicală a modului în care se face management la „Elena Beldiman”: transparență, deschidere pentru orice fel de propunere care este în beneficiul pacienților, vizite permanente în secțiile medicale și compartimentele administrative, dorința de identificare a tuturor problemelor cu care se confruntă pacienții, dar și personalul, de la dotare până la protocoale. E un stil de conducere nou pentru angajați, un fel de management în care nu este loc de conflicte și tonuri ridicate, ci de colaborare și implicare.
Să sperăm că angajații, fie cadre medicale sau personal administrativ, vor înțelege și aprecia acest management și că vor încerca să dezvolte o relație profesională armonioasă, care nu poate avea decât beneficii, deopotrivă pentru angajați și pacienți. (M.N.)
