News Vaslui Stiri Locale & Nationale
Mai mult de 7.000 de cărți de muncă au fost „uitate” la Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Vaslui de ani buni. Titularii sau urmașii lor sunt așteptați pentru a le ridica.
În prezent, ITM Vaslui mai are în administrare nu mai puțin de 7.017 cărți de muncă, din care 3.729 la Vaslui, 1.856 la Bârlad și 1.422 la Huși. Cele mai vechi carnete sunt depozitate la Inspecția Muncii încă din anul 1997. Termenul de predare a fost 30 iunie 2011, dar pentru că angajatorii și titularii nu au ridicat documentele, termenul a fost prelungit. Iar motivele pentru care vasluienii nu și-au ridicat cărțile de muncă sunt diverse.
„Conform prevederilor art. 281, alin. 3 din Legea 53/2003 cu modificările și completările ulterioare, la data de 01.01.2011, a fost abrogat Decretul nr. 92/1976 privind carnetul de muncă, iar prin Ordinul nr. 1.083/2011 a fost aprobată procedura de lucru privind eliberarea carnetelor de muncă salariaților angajatorilor pentru care inspectoratele teritoriale de muncă păstrau și completau, respectiv certificau legalitatea înregistrărilor efectuate în carnetele de muncă. La data de 5 decembrie 2022, există un număr de 7.017 carnete de muncă neridicate de titulari. Având în vedere numărul mare de carnete de muncă aflate în gestiunea ITM Vaslui și neridicate de foștii salariați ai agenților economici din județul Vaslui, rugăm titularii, sau după caz, împuterniciții acestora să se prezinte la sediul ITM Vaslui și la punctele de lucru ale ale inspectoratului din municipiile Bârlad și Huși, potrivit apartenenței teritoriale, în vederea ridicării carnetelor de muncă. Menționăm că, potrivit art. 279, alin. 1 din Codul Muncii, vechimea în muncă stabilită până la data de 31 decembrie 2010 se probează cu carnetul de muncă”, se arată într-un comunicat emis de conducerea ITM Vaslui.
Cartea de muncă este singurul act oficial prin care se dovedește vechimea în muncă, vechimea neîntreruptă în muncă, vechimea neîntreruptă în aceeași unitate, vechimea în funcție, meserie sau specialitate, timpul lucrat în locuri de muncă cu condiții deosebite, retribuția tarifară de încadrare și alte drepturi ce se includ în aceasta.
